Los sindicatos FeSMC-UGT, FSC-CCOO y USO que reúnen a trabajadores de servicios de handling anunciaron la convocatoria a una huelga en los aeropuertos españoles (sin fecha específica) debido a lo que definieron como «reiterados incumplimientos» por parte de las empresas en relación a las garantías de los trabajadores subrogados, establecidas en el convenio sectorial. Desde la adjudicación de las concesiones por Aena el pasado 26 de septiembre, aseguran los trabajadores, las empresas han incumplido varios acuerdos que afectan gravemente las condiciones laborales de los empleados.
En una comunicación formal dirigida a ASEATA (Asociación de Empresas de Servicios de Asistencia en Tierra en Aeropuertos) y a las compañías implicadas, los sindicatos denunciaron el incumplimiento de varios aspectos clave. Entre los principales problemas se encuentra la falta de cumplimiento en las «garantías salariales», afectando directamente a los derechos económicos de los trabajadores. Además, según los sindicatos, no se está respetando la correcta clasificación de los empleados en sus «correspondientes niveles retributivos», como se establece en el convenio colectivo y en los acuerdos sectoriales.
Ver también: En foco: los principales jugadores del handling aeroportuario a nivel mundial y en Latinoamérica
Otro punto de conflicto es el manejo de los turnos de trabajo. UGT señaló que los sistemas de turnos no se están aplicando de manera adecuada, lo que ha generado situaciones de «abuso en la jornada laboral». Esto incluye «cambios sistemáticos de turnos u horarios sin respeto del tiempo mínimo de preaviso», además de condiciones de trabajo que no cumplen con las normativas de descanso y seguridad laboral, estipuladas en el Estatuto de los Trabajadores.
A pesar de las múltiples comunicaciones y reuniones solicitadas para abordar estos problemas, UGT y el resto de sindicatos afirman que las empresas han hecho «caso omiso» a las propuestas de solución, lo que ha llevado a la decisión de convocar una huelga. La parte sindical exige la «regularización de las garantías salariales adeudadas», la correcta adscripción de los trabajadores a sus niveles retributivos correspondientes, y la revisión de los turnos laborales para asegurar que se ajusten a las normativas vigentes.
Los sindicatos han instado a ASEATA y a las empresas a «reconsiderar su postura» y comprometerse a un «diálogo efectivo» que permita resolver este conflicto antes de que la huelga se materialice. Además, han informado a la dirección de Aena sobre la situación, esperando que esta vez tomen acción para ayudar a solucionar el conflicto laboral en el sector del handling.
Según se especifica en su sitio web, las empresas miembro de ASEATA son South Europe Ground Services, Groundforce, Acciona Airport Services, Atlantica Handling, Aviapartner, Clece, Worldwide Flight Services, Swissport, Ryanair y Menzies Aviation.
Es de hacer notar, que las empresas de SERVICIOS DE APOYO EN TIERRA S LAS SERONAVES, tienen y deben ajustarse a un horario con flexibilidad debido a los diferentes factores que afectan, las horas de llegada y salida, de las aeronaves que prestan el transporte aéreo. Si bien tienen unos clientes seguros, no es menos cierto que el servicio que prestan es vital para el cumplimiento de los horarios de los vuelos.