Como parte del programa de trabajo conjunto entre Iberia, 50&50GL y CAE, mujeres jóvenes de entre 16 y 20 años de edad participaron de una jornada de capacitación en diferentes carreras aeronáuticas que se llevo a cabo en las instalaciones de la empresa en Madrid.
Las 24 participantes forman parte del programa #ChicasImparables, promovido por 50&50GL, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales y la IE University.
Visitaron los simuladores de vuelo de CAE, el taller de motores de Iberia y el Hangar 6, donde la compañía realiza tareas de mantenimiento, reparación y revisión de sus aeronaves y presta ese servicio a otros clientes.
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Iberia promociona las carreras aeronáuticas entre mujeres jóvenes
«El objetivo de esta iniciativa es presentar a las nuevas generaciones referentes femeninos en profesiones que actualmente ocupan hombres mayoritariamente, para que sirvan de inspiración a las más jóvenes a la hora de tomar una decisión sobre su futuro laboral», aseguró Iberia en un comunicado de prensa.
En ese sentido, la compañía destacó que su finalidad es acercar información sobre profesiones técnicas aeronáuticas con el fin de incrementar el número de mujeres pilotos, ingenieras y técnicas en mantenimiento durante los próximos años.
Las jóvenes visitaron los simuladores de vuelo de CAE y conocieron acerca del proceso de entrenamiento de las tripulaciones técnicas. Participaron también el director de Mantenimiento y un comandante de la empresa, quienes les brindaron más detalles acerca del perfil profesional de los pilotos.
Luego visitaron el taller de motores y el Hangar 6 de Iberia. Sus respectivas directoras las introdujeron en las actividades diarias de cada espacio y en el trabajo de mantenimiento y reparación que allí brinda la compañía.
«Esta iniciativa se enmarca dentro del Plan de Diversidad, Equidad e Inclusión de Iberia, que tiene como objetivo sensibilizar, desarrollar y dar visibilidad al talento femenino», explicó la aerolínea.
Actualmente, la plantilla de trabajadores de Iberia está conformada por un 38% de mujeres. La mayor parte de ellas se desempeñan en posiciones administrativas o como tripulantes de cabina de pasajeros. Aún son minoría entre los pilotos, así como en los equipos de ingeniería y mantenimiento.
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