JetBlue anunció hoy el inicio de su más reciente programa de desarrollo Gateway, titulado el Gateway Rotor Transition (RTP). Este programa está dirigido a proporcionar a los aviadores militares estadounidenses entrenados en ala rotativa un camino estructurado para trasladar sus habilidades de pilotaje de helicópteros a un entorno de aerolínea comercial.
Los candidatos seleccionados primero recibirán una oferta de trabajo condicional antes de embarcarse en el Rotor Transition Program. Tras cumplir todos los requisitos de la Administración Federal de Aviación (FAA) y completar el extenso currículo de vuelo y escuela terrestre diseñado específicamente para el Gateway RTP, estos individuos se unirán a JetBlue como nuevos trainees de primer oficial.
La aerolínea ha colaborado con SkyWarrior Flight Training LLC, con sede en Pensacola, Florida, para llevar a cabo esta capacitación personalizada. Los participantes no solo pasarán por la formación convencional de piloto comercial, instrumental y multi-motor de SkyWarrior, sino que también recibirán una visión integral de las metodologías, doctrinas y procedimientos operativos de JetBlue. La formación estará a cargo de pilotos de JetBlue con experiencia previa en ala rotativa militar, así como instructores y mentores activos de la aerolínea. JetBlue ha anunciado su intención de inscribir a unos pocos seleccionados para la clase inaugural de Gateway RTP, que está programada para comenzar este otoño.
Warren Christie, jefe de seguridad, operaciones de flota, aeropuertos y Universidad JetBlue de JetBlue, destacó la intención del programa, declarando que “con Gateway RTP, proporcionaremos a estos destacados aviadores militares de ala rotativa de EE.UU. las habilidades y certificaciones adicionales necesarias para incorporar su experiencia profesional y habilidades técnicas a JetBlue”.
“Entrenar a pilotos militares es el núcleo fundamental del negocio de SkyWarrior. Es un privilegio trabajar con pilotos tan profesionales y ayudar a cerrar la brecha para impulsarlos hacia una nueva carrera«, dijo por su parte Gregory Sigler, vicepresidente de SkyWarrior Flight Training LLC.
Los programas Gateways de JetBlue, ahora en su 15º año, se mantienen como los programas de desarrollo más duraderos en comparación con cualquier otra aerolínea de EE.UU. Han incorporado con éxito a cientos de pilotos al equipo de JetBlue.
“Estamos orgullosos del increíble canal de talento que hemos construido con nuestros Gateways”, dijo Nancy Hocking, Directora de Programas Gateway en JetBlue, señalando que la iniciativa ha expandido las oportunidades para potenciales pilotos y técnicos mientras mantiene los estándares rigurosos asociados con estos roles vitales.
Con más de 500 participantes activos actualmente inscritos en sus programas Gateway y cerca del 10% de sus nuevas contrataciones de pilotos en 2023 previstas para surgir de ellos, JetBlue subraya su compromiso de ampliar horizontes para los aviadores aspirantes y fomentar un entorno más inclusivo.
Tras la finalización exitosa del programa Gateway, los graduados se unirán a la plantilla de 5.000 pilotos de JetBlue, donde muchos continúan compartiendo sus experiencias siendo mentores de próximos pilotos.
Los interesados en estos programas pueden obtener más información en pilots.jetblue.com/.
