Singapore Airlines premia a su plantilla con ocho meses de salario, el mayor premio que recibió su personal, ya que el anterior bono había sido de 6 meses y medio, vinculado a la pandemia de Covid, de acuerdo a una publicación de Preferente.
Ni siquiera Singapore Airlines, que es una aerolínea muy generosa con su plantilla, había pagado jamás un premio como el que va a entregar ahora a sus trabajadores. Los bonus, o pagas únicas extraordinarias, fuera de lo habitual, nunca habían llegado a equivaler a ocho meses de salario normal como ahora. La razón es que la compañía aérea del Extremo Oriente ha vuelto a batir su récord de beneficios en un año y la propiedad quiere compartir la noticia con los trabajadores.
El mayor premio que había recibido su personal había sido de 6 meses y medio, vinculado a la pandemia de Covid. Pero ahora ya estamos más allá de la pandemia (Seis meses de sueldo de regalo también a la plantilla de Scoot).
Los beneficios de Singapore en el año fiscal que acaba ahora han sido de 1.980 millones de dólares, un 24 por ciento superiores al año anterior, que había sido excepcional. La aerolínea también dijo que en el futuro el horizonte es similar, dado que las reservas de billetes, a precios muy potentes, sigue disparada. “Robusta” es la palabra empleada, en relación con el apetito de los viajeros por volar.
El valor bursátil de la compañía aumentó, aunque no de modo llamativo, porque en general se daba por descontado que la aerolínea iba a tener buenos resultados.
