Solamente 200 empleados aceptaron el Retiro Voluntario ofrecido por las autoridades de Aerolíneas Argentinas, según confirmaron fuentes de la compañía.
La convocatoria se había realizado el 1ro de marzo de este año, y fue el primero en implementarse en los últimos 15 años.
De acuerdo a la convocatoria realizada en ese momento, se proponía “un plan de pagos mensual, equivalente al 50% de antigüedad en años al momento de la firma. Por ejemplo, si se posee 20 años de antigüedad, se abonará en 10 mensuales y estos pagos serán ajustados, según los incrementos salariales paritarios acordados con la empresa”.
El plan involucraba a personal operativo o administrativo, que lleve más de 2 años en la empresa y que no esté dentro del Plan de Acuerdo Prejubilable, lo que alcanza a unos 8 mil empleados.
Ahora, la línea de bandera continuará su plan de ajuste con un régimen de prejubilaciones, buscando reducir su planta de alrededor de 11.800 empleados.
