Women in Aviation & Aerospace Charter, una organización creada en 2018 en Reino Unido en el marco del Farnborough Air Show por diferentes empresas del sector aeronáutico, lanzó un centro de recursos en su página web para que individuos y organizaciones puedan acceder a una fuente de información y consejos para construir una industria equitativa y justa para hombres y mujeres.
Los contenidos de este sitio web fueron creados por expertos de diversas organizaciones tales como Royal Aeronautical Society, Abstract, ACAS East Midlands y Women on Boards UK y surgió en base al reporte de la empresa Korn Ferry “Propelling a Gender Balanced Industry” publicado en 2020.
La página contiene más de 100 artículos, herramientas y recursos que se encuentran clasificados en once temáticas. Estas son Inspirando a las próximas generaciones, Preparando el Despegue, Creando Oportunidades, Reclutación Justa, Remuneración Justa, Creación de un Ambiente de Trabajo Sano, Desarrollo de Talento, Armado del Plan de Carrera, Promoción, Liderazgo y Trabajo en Equipo, y El viaje.
Según una investigación llevada a cabo por IATA, a nivel mundial solo el 5% de los pilotos son mujeres y el 10% del personal de ingeniería es femenino. Y si tenemos en cuenta las 100 mejores aerolíneas del mundo, tan solo el 3% de los CEO son mujeres.
“A medida que la industria de la aviación y aeroespacial continúa perseverando a pesar de la pandemia actual de Covid-19, esperamos que Resource Hub inspire a más empresas y organizaciones a comprometerse a reconstruir una industria más justa y equilibrada para el futuro” expresaron Sumati Sharma y Jacqueline Sutton, Co-Presidentes del Charter.
