La Asociación Internacional de Mujeres en la Aviación (IAWA) cambia su nombre y estructura para ampliar su impacto en la industria aeroespacial
La Asociación Internacional de Mujeres en la Aviación (IAWA, por sus siglas en inglés) anunció un cambio dl nombre de su identidad de marca que según definen, refleja su evolución y crecimiento dentro del sector. Ahora bajo el nombre de International Aerospace Women’s Association, la organización busca ampliar su alcance y reforzar su misión de promover el liderazgo femenino en la industria aeroespacial a nivel global.
La asociación indica que esta transformación incluye la obtención del estatus 501(c)(3) en Estados Unidos, lo que le permite recibir donaciones deducibles de impuestos y ampliar su capacidad para financiar estudios, becas y programas de desarrollo ejecutivo. “Nuestro programa ha cambiado, nuestra orientación ha evolucionado hacia un servicio más público y nuestra elegibilidad para subvenciones ha crecido”, afirmó Connie Avery, vicepresidenta de Desarrollo y Afiliaciones de IAWA.
Un enfoque más amplio y estructurado
IAWA, que fue fundada en 1988 y actualmente cuenta con cerca de 500 miembros en 36 países, destaca que su nuevo nombre responde a la necesidad de abarcar todo el sector aeroespacial y no solo la aviación comercial. “Nuestra misión principal es elevar a las mujeres a roles de liderazgo en la industria aeroespacial”, explicó Debra Santos, presidenta de IAWA y exejecutiva de Boeing.
La organización también ha reestructurado su funcionamiento, pasando de comités basados en la industria a un modelo de comités regionales multifuncionales, con el objetivo de mejorar la colaboración global y fortalecer las conexiones entre sus miembros. Además, se han lanzado nuevas Comunidades de Interés, espacios donde profesionales con objetivos comunes podrán compartir información, apoyar a sus colegas y desarrollar redes de contacto más sólidas.
“Este nuevo modelo permite que cada comité tenga una visión más clara y simplificada, lo que los hará más productivos”, señaló Keren Rambow, vicepresidenta de Membresía de IAWA.
Con esta transformación, la asociación busca consolidarse como un referente en la promoción de la diversidad en la industria aeroespacial y reforzar su papel en el desarrollo de mujeres líderes en un sector clave de la economía global.
AUTOR
Contando la aviación desde marzo del año 2000. Fundador y Managing Editor de Aviacionline.
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