Contrariando a Trump, Delta Air Lines no abandonará políticas de diversidad e inclusión
Delta Air Lines no seguirá el camino de otras grandes empresas del país y mantendrá sus programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
El expresidente Donald Trump prohibió este tipo de programas en todas las agencias e instituciones públicas federales, eliminando cualquier tipo de cuota o promoción relacionada con género, raza o clase social. Varias empresas privadas también adoptaron medidas similares, entre ellas Amazon, Google, McDonald's, Target, Walmart y Meta, la matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp.
Según declaraciones de Peter Cater, director de Relaciones Externas de Delta, a un periodista de FOX 5 Atlanta, la aerolínea se mantiene firme en su postura: "Estamos comprometidos porque creemos que estos programas son realmente esenciales para nuestro negocio. La sostenibilidad trata de hacer nuestras operaciones más eficientes y, en realidad, DEI tiene que ver con el talento, que ha sido nuestro foco. La diferencia en Delta es nuestra gente."
La compañía es una de las pocas de gran tamaño, junto con la minorista Costco, en anunciar que no hará cambios en su política de DEI tras el regreso de Trump a la Casa Blanca. Sin embargo, a diferencia de la cadena de supermercados, Delta mantiene contratos activos con el gobierno estadounidense a través del programa Civil Reserve Air Fleet (CRAF), reporta nuestro medio asociado, AEROIN.
La CRAF es una flota de aviones civiles que pueden ser utilizados por el gobierno de EE.UU. en caso de necesidad. Su tamaño y las aeronaves involucradas son definidos previamente en acuerdos entre la Fuerza Aérea de EE.UU. (USAF) y las aerolíneas participantes. La adhesión a este programa es voluntaria, y el gobierno garantiza el reembolso de todas las operaciones.
Históricamente, la CRAF se ha activado para la movilización de tropas en grandes operaciones o en situaciones de conflicto, así como para la evacuación de militares estadounidenses en el extranjero.
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