A través de un comunicado de prensa, la administración del Aeropuerto Internacional de Ámsterdam-Schiphol informó que más de quinientas personas de bajos recursos ingresaron al mercado laboral y trabajan ahora en diferentes puestos relacionados con la actividad diaria de la terminal.

La incorporación de los nuevos empleados es parte de un plan de empleo que se firmó en enero de 2020 como una iniciativa conjunta entre la compañía de gestión de aeropuertos Royal Schiphol Group, el municipio de Ámsterdam, el Punto de Servicio al Empleador de la ciudad (WSP, por sus siglas en neerlandés) y la Comunidad de Aviación de Schiphol (LCS, por sus siglas en neerlandés).

El objetivo inicial consistía en lograr emplear a 750 personas provenientes de sectores desfavorecidos en un plazo de tres años. Sin embargo, la crisis desatada por la pandemia a partir de marzo de ese año obligó a cambiar el enfoque inicial y orientar la iniciativa hacia los proyectos de inserción laboral de los empleados del aeropuerto.

Un año y medio después, y en el contexto de un mercado de trabajo que atravesaba una tensión con pocos antecedentes, el plan volvió a centrarse en la ayuda a personas alejadas del mundo laboral en la búsqueda y obtención de empleo. La iniciativa se focalizó en individuos con discapacidad o que llevaran mucho tiempo recibiendo prestaciones estatales.

Entre enero de 2020 y agosto de 2022, más de quinientas personas se incorporaron a la plantilla de trabajadores que brindan diferentes servicios en el aeropuerto. «Muchos de ellos trabajan ahora con éxito en la hostelería, el transporte o la logística», según destaca el comunicado publicado.

Por otro lado, el texto sostiene que las instituciones involucradas en el proyecto «están discutiendo ahora cómo continuarán su colaboración después de que el plazo de tres años del plan de empleo finalice a finales de enero de 2023».

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